Dezentrale Führung/

Dezentrale Führung und auch dezentrale Verantwortung, d.h. Eigenverantwortung und Selbstorganisation aller Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsbausteine unseres Unternehmens. Das Fundament für die erfogreiche Umsetzung bildet dazu das Prinzip des UiU, d.h. `der Unternehmer im Unternehmen´. Sein Selbstverständnis ist das eines vorbildlichen Handwerkers. Er denkt und handelt selbstständig in Richtung unseres gemeinsamen Zieles. Er ist aufrichtig, selbstbewusst. eigenverantwortlich und trifft in seinem Bereich auch die nötigen Entscheidungen. Dabei hat er stets den höchsten Kundennutzen und das Ganze im Blick.

Führen ist bei uns mehr als managen. Die RATIONAL Führungskraft versteht sich als Erster unter Gleichen. Sie dient den Mitarbeitern, um sie stets erfolgreicher zu machen. Gute Chefs haben immer gute Mitarbeiter.