Dirigenza decentralizzata /

“Dirigenza e responsabilità decentralizzata, ovvero senso di responsabilità e autorganizzazione di tutto il personale sono componenti fondamentali per il successo della nostra azienda. Questo modello di successo si basa sul principio “imprenditore nell’azienda”. L’idea che il dipendente ha di se stesso è quella di un artigiano modello. Egli pensa ed agisce in modo autonomo per raggiungere i nostri obiettivi comuni. È leale, sicuro di sé, responsabilizzato e nel suo settore è in grado di prendere anche decisioni necessarie. Tutto questo senza perdere di vista l’obiettivo dei massimi vantaggi per il cliente e la politica aziendale.

Gestire per noi significa qualcosa in più che essere semplicemente manager. I dirigenti di RATIONAL si sentono primi inter pares. Essi mettono in condizione il personale di svolgere il loro lavoro sempre con successo. Buoni dirigenti hanno sempre validi collaboratori.” "