Conformité.

En tant qu’entreprise présente sur la scène internationale et avec près de cinquante années d'existence, RATIONAL jouit d’une excellente réputation en tant que partenaire commercial. Nous y sommes parvenus en poursuivant constamment notre objectif premier : offrir à nos clients un niveau d’utilité maximal partout dans le monde.

Le respect de toutes les lois applicables dans le monde et des normes de conduite internationales et nationales ainsi qu'un comportement irréprochable sur le plan éthique, sont une évidence pour nous en tant qu'entreprise et pour nos collaborateurs. Le respect des droits de l'homme et la lutte contre la corruption et la corruption passive en sont un élément fondamental. Grâce à un comportement intègre, ouvert et honnête vis-à-vis de tous nos partenaires commerciaux et parties prenantes, nous garantissons notre identité de partenaire fiable et renforçons ainsi l’attrait de la collaboration avec notre entreprise. De plus, nous évitons ainsi les litiges juridiques et les amendes.
L'objectif ultime de la conformité chez RATIONAL est le maintien de nos valeurs par le respect de toutes les règlementations juridiques et directives internes pertinentes, ainsi que la protection de l'entreprise et de ses organes. Le système de gestion de la conformité de RATIONAL est orienté vers la prévention des infractions aux règles qui pourraient entraîner des inconvénients majeurs pour l'entreprise et ses collaborateurs, tels qu'une responsabilité pénale, une responsabilité civile ou une atteinte à leur réputation. Ceux-ci englobent à la fois des aspects relevant du droit pénal tels que les pots-de-vin et les aspects liés aux Droits de l’homme tels que le travail des enfants ou le travail forcé.