Como uma empresa com quase cinquenta anos de tradição e atuação internacional, a RATIONAL desfruta de uma excelente reputação como parceira de negócios. Conquistamos esse posto pois sempre nos mantivemos fiéis ao nosso maior objetivo empresarial, ou seja, oferecer aos nossos clientes os maiores benefícios possíveis em todos os lugares.
O cumprimento das leis vigentes em todo o mundo, a atuação orientada por padrões de conduta reconhecidos internacional e nacionalmente e o comportamento ético são uma certeza para nossa empresa e para nossos colaboradores. O respeito aos direitos humanos e o combate à corrupção e ao suborno são componentes essenciais. Através de um comportamento íntegro, aberto e honesto com todos os nossos parceiros de negócios e as partes interessadas, fortalecemos nossa identidade como uma parceira confiável e, assim, aumentamos a atratividade da cooperação. Além disso, evitamos disputas e multas legais.
O principal objetivo de compliance da RATIONAL é manter nossos valores através do cumprimento de todos os regulamentos legais relevantes e das especificações internas, consequentemente protegendo a empresa e seus órgãos. Assim, o sistema de gestão de compliance da RATIONAL concentra-se na prevenção de quaisquer infrações que possam acarretar grandes desvantagens para a empresa e seus funcionários por causa da responsabilidade criminal, responsabilidade civil ou perda de reputação. Incluem-se tanto aspectos relevantes do ponto de vista criminal, como suborno e corrupção, quanto dos direitos humanos, como trabalho infantil ou escravidão.