Como empresa con operaciones a nivel internacional y una tradición que se remonta cincuenta años atrás, RATIONAL goza de una excelente reputación como socio comercial. Lo hemos logrado persiguiendo en todo momento nuestro máximo objetivo empresarial de ofrecer a nuestros clientes las mayores ventajas posibles en cualquier lugar.
El cumplimiento de todas las leyes vigentes en todo el mundo y la orientación hacia criterios de conducta reconocidos a nivel tanto nacional como internacional, así como una conducta ética, son algo natural para nosotros como empresa y para nuestros empleados. El respeto de los derechos humanos y la lucha contra la corrupción y el soborno son una parte esencial de este proceso. Mediante una conducta íntegra, transparente y honesta ante todos nuestros socios comerciales y demás partes interesadas, garantizamos nuestra función como socio de confianza y, de esa forma, potenciamos el atractivo de la colaboración. Además, así evitamos disputas legales y sanciones económicas.
El objetivo principal de cumplimiento normativo de RATIONAL es mantener nuestros valores mediante el cumplimiento de todas las disposiciones legales y los requisitos internos pertinentes y, por tanto, también proteger a la empresa y sus órganos. De este modo, el sistema de gestión del cumplimiento normativo de RATIONAL está orientado a evitar cualquier infracción que pueda conllevar perjuicios considerables para la empresa y sus empleados por incurrir en responsabilidad penal, responsabilidad civil o una pérdida de reputación. Estas infracciones se refieren tanto a aspectos relevantes desde el punto de vista penal —como el soborno y la corrupción— como a aspectos relacionados con los derechos humanos, como el trabajo infantil o el esclavitud.
Tamaño | Tipo de archivo | ||||
---|---|---|---|---|---|
Ley de Esclavitud moderna (Modern Slavery Act) | 0,09 MB |